7月7日至8日，公司召開(kāi)2022半年度述職暨下半年度工作計劃匯報會(huì )，聽(tīng)取生產(chǎn)、行政各部門(mén)半年度工作情況總結匯報和下半年工作計劃。公司董事長(cháng)楊慶鋒，副總經(jīng)理萬(wàn)立祥、周霜霜參加會(huì )議。
匯報會(huì )伊始，公司董事長(cháng)楊慶鋒就對整個(gè)會(huì )議定下了基調，半年度成績(jì)要客觀(guān)陳述，重點(diǎn)根據自身存在的不足和部門(mén)協(xié)作間存在的問(wèn)題，大膽發(fā)言，言辭可以激烈，真正做到紅紅臉、出出汗，更好地促進(jìn)彼此間的相互融合，推進(jìn)部署下個(gè)階段的工作。圍繞董事長(cháng)提出的這一會(huì )議基調，各個(gè)車(chē)間主任、部門(mén)長(cháng)暢所欲言，既總結和剖析自身半年度工作的成果和問(wèn)題，也對工作中存在的部門(mén)間協(xié)作配合、需要管理層給予的支持理解等方面的內容直抒己見(jiàn)，現場(chǎng)氛圍十分熱烈。管理層也對大家的匯報給予現場(chǎng)點(diǎn)評，對提出的問(wèn)題給予現場(chǎng)答復，其它問(wèn)題也將梳理歸納后在后續工作中逐步加以推進(jìn)落實(shí)。
董事長(cháng)楊慶鋒在最后的總結發(fā)言中表示，此次半年度述職會(huì )的召開(kāi)，讓全體中層干部和管理層之間進(jìn)一步拉近了距離、增進(jìn)彼此了解、明細了職責，給予了更多的理解與支持，整個(gè)會(huì )議的會(huì )風(fēng)很好，也基本達到了公司舉辦此次會(huì )議的目標。
楊董事長(cháng)在會(huì )上強調，眾人拾柴火焰高，在潤陽(yáng)科技整個(gè)發(fā)展大版圖中，每個(gè)人都是重要的一個(gè)部分，尤其是全體中層干部，大家的狀態(tài)和能力，直接影響到整個(gè)公司發(fā)展。希望全體中層干部通過(guò)此次會(huì )議，認真思考一個(gè)問(wèn)題，即“我是什么職務(wù)、在什么位置、是否勝任這個(gè)崗位、能力是否達到這個(gè)崗位的要求”，在后續的工作中要有切實(shí)的改變，對待工作要主動(dòng)參與多一點(diǎn)，抱怨牢騷少一點(diǎn)，全體中層干部既要各司其職，又要有機配合，讓潤陽(yáng)科技這部機器更加高效的運轉起來(lái)，實(shí)現彼此的共同發(fā)展進(jìn)步。
